ویژگی و محتوا کتاب مدیریت رفتار سازمانی صفار شامل:
سازمان های امروز وسیع و متنوع گردیده انند موفقیت یا عدم موفقیت سازمان ها در تحقق اهدافشان در گرو انسان هایی است که در واقع گرداننده های اصلی آن ها می باشند کشورهای توسعه یافته دارای سازمان های توسعه یافته و سازمان های توسعه یافته دارای مدیران توسعه یافته می باشند و مدیران توسعه یافته سعی در توسعه ی منابع انسانی خود دارند بدون منابع انسانی سازمان بی معنی است . پس بررسی و مطالعه ی رفتار افراد در سازمان نقش بسیار با اهمیتی در رشد و ارتقا سازمان ایفا می نماید که مباحث اتز این دست در علم رفتار سازمانی بررسی می گردد که با توجه به افزایش رشد سازمان ها ازدیاد های انسانی در کنار هم که شاید با ملیت های گوناگون زبان های مختلف و فرهنگ های متفاوت کار می کنند قابل توجه می باشد.کتاب مدیریت رفتار سازمانی صفار
مولف جمشید آریاداد_مجموعه کتاب های دانشگاهی_تعداد صفحه 264_شابک 9789643881511_انتشارات صفار